次世代育成支援対策

 

次世代育成支援 行動計画

制定日:令和2年3月2日

 

 社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

 

   1.計画期間 令和2年 4月 1日 ~ 令和5年 3月 31日までの  3年間

   2.内容

   目標1:産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など

       制度の周知や情報提供を行う。

    <対策> 令和2年4月~ 法に基づく諸制度の調査

         令和3年4月~ 制度に関するパンフレットの作成

 

   目標2:妊娠中や産休・育休復帰後の女性社員のための相談窓口を設置する。

    <対策> 令和2年4月~ 相談窓口の設置について検討

         令和3年4月~ 相談員の研修

         令和4年4月~ 相談窓口の設置について社員への周知

以上